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1 |
工作價值觀、專業高原、個人-組織適配度與組織承諾之關係研究:以餐旅管理系學生為例
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許銘珊
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工作價值觀
、
專業高原
、
個人-組織適配度
、
組織承諾
、
Work Values
、
Professional Plateau
、
P-O Fit
、
Organizational Commitment
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2 |
花蓮瑞穗咖啡的現在與未來-台灣在地咖啡案例之探討
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林希軒、陳怡婷
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在地咖啡
、
花蓮瑞穗
、
在地飲食
、
在地組織顧客
、
永續經營
、
Local-grown coffee
、
Ruisui Hualien
、
Local food, Local
、
organizational customer
、
Sustainable operation
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3 |
社區生態旅遊服務品質與遊客體驗滿意度的關連組集模式之探討--基於典則相關分析技術
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劉惠珍、莫皓帆、林宏盛
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關連組集模式
、
社區生態旅遊服務品質
、
遊客體驗滿意度
、
典則相關分析
、
associate model with sets of groups
、
community eco-tourism service quality
、
tourists’ experience satisfaction
、
canonical correlation analysis
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4 |
餐廳款待表現對顧客情緒及再訪意願關係之研究
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鄧之卿、郭子卉
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款待行為
、
實體環境
、
娛樂
、
情緒
、
再訪意願
、
hospitable behavior
、
physical environment
、
entertainment
、
emotions
、
revisit intentions
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5 |
臺灣外島與本島地區國小教師休閒活動、休閒調適與身心健康之探索性研究:以臺南與金門為例
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宋永坤、王淑涓
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休閒活動
、
休閒調適
、
身心健康
、
國小教師
、
Leisure Activities
、
Leisure Coping
、
Physical and Psychological Health
、
Elementary School Teachers
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