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	1	政府從褓母轉為引導者打造「有感」效能（下）	張寶誠
	2	非誠勿試	黃麗秋
	3	搞懂二代健保 淡定看守荷包
	4	平衡企業與求職者蹺蹺板 3+9計畫 招募不再海底撈	楊雅筑
	5	特質 需求 供給 3構面評估組織與個人適配度	溫金豐
	6	組織診斷 校準招募與留任方向	黃同圳
	7	流程嚴謹 避免主觀 招人事半功倍	陳冠浤
	8	招募行銷學 4P打造最佳雇主品牌	陳功、黃麗秋
	9	靈活運用招募工具 老幹新枝一起茁壯	黃鈺雲
	10	傲慢與偏見職場版 傾聽是一種探索的過程	李海霞、黃麗秋

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