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調查研究-方法與應用 TSSCI
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| 篇名 | 人力運用擬 -- 追蹤調查資料庫的產生過程、應用現況、及未來發展 |
|---|---|
| 卷期 | 13 |
| 並列篇名 | Manpower Utilization Quasi-Iongitudinal Survey: Construction of Database， Applications， and Future Developments |
| 作者 | 林季平 、 章英華 |
| 頁次 | 39-69 |
| 關鍵字 | 追蹤調查 、 橫剖面調查 、 擬-追蹤調查 、 人力運用調查 、 longitudinal survey 、 cross-sectional survey 、 quasi longitudinal survey 、 Manpower Utilization Survey 、 TSSCI |
| 出刊日期 | 200304 |
中文摘要
為了克服研究資料之限制，本文作者以1979-2001年的「人力運用調查」原蛤資料為基礎，產生所謂的1979-200l年「人力運用擬-追雖調查」(即1UQLS)資料庫及1979-2001年「無重疊樣本的人力運用調查合併資料J(NOMUPD) oMUQLS資料庫及NOMUPD資料庫 目前皆以SASv.8.1的格式儲存，其中MUQLS資料庫具追雌輯查特 質，計包括53萬餘筆樣本，而NOMUPD資料庫是另類的人力運用謂壺，特點是已將重復樣本自前後期的「人力運用調查」移除，但本質上還是橫剖面的資料，言十包括了79萬餘筆樣本。我們建立這些資料庫的主要學術貢獻是:相較於一般追雖調查，MUQLS資料庫占有極大 的成本優勢，並能幫助我們克服許多以前難以進行的研究，而NOMUPD資料庫則具有減少樣本選擇偏誤的特質。本文除了談 MUQLS資料庫及NOMUPD資料庫的產生緣起、對學街研究重要 性及潛在貢獻、糞料庫的產生過程和資料庫特質之外，加以一個簡單實例，說胡MUQLS資料庫及NOMUPD資料庫對克服研究資料限制的潛在幫助。最後，我們提出對未來進一步發展的看法及建議，主要包括(1)建立定期擴充MUQLS資料庫及NOMUPD資料庫的標準化機制、(2)以開發MUQLS資料庫的技術為基礎，建立「廣義人力資源擬-追雖調查」(GQLHRS)資料庫、(3)建立友善的網路界直藉以加 快資料傳播速度及減少資料運用阻礙、及(4)開放原始程式碼及建立使用者論壇和盟饋磯市」。
英文摘要
In order to overcome data constraint of research， the authors construct two huge databases， Manpower Utilization Quasilongitudinal Survey (MUQLS)的well as N on-overlapped Man power Utilization Pooled Data (NOMUPD)， based on the 1979 2001 Manpower Utilization Surveys (MUS) of Taiwan. The construction of MUQLS and NOMUPD is mainly implemented through SAS v8.1. MUQLS is essentially longitudinal， including more than 530 thousand individuals， while NOMUPD remains cross可sectional in nature， including around 790 thousand individ uals. Out major contributions in constructing these databases are that MUQLS is not only fairly cost-efficient relative to ordinary longitudinal surveys， but also helps us overcome many research constraints; moreover， NOMUPD helps us reduce the conven tional danger of selection bias when using the pooled MUS data. 1n addition to sharing our experiences in constructing MUQLS and NOMUPD， this article also uses a simple example to demonstrate the potential importance of MUQLS and NOMUPD in academic researches. 1n the end， some suggestions are proposed for future developments， including (1) establishment of standardized procedures in extendingthe MUQLS and NOMUPD， (2) construction of Generalized Quasi-longitudinal Human Resources Survey (GQLHRS) based on the existing techniques in constructing MUQLS， (3) setup of user-friendly interface on the internet to help the sharing of data， and (4) opening-up source codes to public access and establishment of user forum and feedback mechanism.