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績效與策略研究
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| 篇名 | 地方政府職員個人特徵對LMX領導型態認知與組織承諾差異之關聯性研究 |
|---|---|
| 卷期 | 6:1 |
| 並列篇名 | An Investigation of the Relationships between Individual Characteristics of Civil Servants of the Local Government, Leader-Member Exchange (LMX) Cognition, and Organizational Commitment |
| 作者 | 黃烈堂 、 杜俊和 、 林顯輝 |
| 頁次 | 49-65 |
| 關鍵字 | 地方政府 、 Organizational commitment 、 LMX 、 Leader-member exchange theory 、 Individual characteristics 、 組織承諾 、 Local government 、 領導者-部屬交換理論 、 個人特徵 |
| 出刊日期 | 200903 |