篇名 | 華人組織的家長式領導:一項文化觀點的分析 |
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卷期 | 13、13 |
並列篇名 | A Cultural Analysis of Paternalistic Leadership in Chinese Organization |
作者 | 樊景立 、 鄭伯壎 |
頁次 | 127-180 |
關鍵字 | 仁慈領導 、 威權領導 、 德行領導 、 家長式領導 、 家長式領導模式 、 Authoritarian leadership 、 Benevolent leadership 、 Moral leadership 、 Paternalistic leadership 、 TSCI 、 TSSCI |
出刊日期 | 200006 |
家長式領導是華人家族企業極為普遍的現象,它的特色是在一種人治的色彩下,顯現出嚴明的紀律、父親般的仁慈與權威、及道德的廉潔性。本文透過文獻回顧,找出家長式領導的三類組成要素:威權、仁慈及德行領導,且追溯每一要素的深層文化根源,探索各要素與當代華人企業組織的關聯。最後說明了未來主要的研究議題,並提出一個華人組織之家長式領導的初步模型。
Paternalistic leadership, which combines strong discipline andauthority with fatherly benevolence and moral integrity couched in a