本文旨在透過「再生工程」(Reengineering)的理念,探析邁向二十一世紀的組織發展策略。首先,針對影響組織發展的背景因素,闡明二十一世紀的組織發展趨勢;其次,就「再生工程」的理念意涵加以詮釋,並進行扼要評析;最後,分別從思想觀念層次、組織制度層次及器物技術層次三方面,析述邁向二十一世紀的組織發展策略。
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