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亞東學報
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| 篇名 | 性別平等之理論與實踐--以台北縣工作平等宣導團實施成效為例 |
|---|---|
| 卷期 | 30 |
| 作者 | 劉明香 |
| 頁次 | 355-374 |
| 關鍵字 | 性別平等 、 性別主流化 、 性別歧視 、 台北縣工作平等宣導團 |
| 出刊日期 | 201012 |
中文摘要
「性別平等」近世以來隨著人權、民主、自由、平等，不斷的被主張，女性主義或女權運動者以理論與實際行動，積極推動性別平等。二十世紀末，性別平等的理論與實踐逐一具體化：1979 年的《消除對婦女一切形式歧視公約》與1995年《北京宣言暨行動綱要》明確對「性別平等」訂定規範與指標，成為近世以來落實性別平等的重要依據，「性別主流化」更成為各國政府政策行動綱領，強調落實性別意識為核心，要求在政策、立法與資源等各方面重新配置、改變，以真正反映性別平等。我國自1980年以來亦積極推動性別平等相關政策與法規範的制訂，以順應國際趨勢。基於政府在落實「性別主流化」時，無論是政策的制定或執行均扮演關鍵角色，台北縣政府勞工局遂於2007年起編列預算，成立「台北縣工作平等宣導團」，首開政府公部門以社會教育方式實踐性別平等之例，並逐步顯見具體成效，或可作為推動性別平等工作之參考。