本研究目的在探討「軍中適應量表」預測效果， 並瞭解影響役男適應的因素與因應方式。研究對象以陸軍新書11 營甫入伍士兵504 員為受試者，施測「軍中適應量表J 從中找出適應良好30%及適應不良30%者共130 名，實施縱貫研究。分於役男服役四個月、半年、及一年期間，從受試者自評軍中適應、長官評量其軍中適應及訓練績效結果三方面蒐集資料，探討其問之關緣。並找出適應一直很好兩員，適應一直很差兩員，適應普通兩員，適應由好變壞及由壞變好各一員，實施深入訪談。籍由訪談暸解其適應好壞原因及其因應方式。研究結果:一、軍中適應量表在不同服役時問施測結果與役男甫入伍所測結果，這顯著正相闕，長官評量也與役男服役自評適應結果達顯著正相闕，證實軍中適應量表具預測效果。訓練績效受限於蒐集資料不足，與役男軍中適應無顯著相關。二、影響役男軍中適應因素:個人因素包括背景因素、個性特質、態度意願。環境因素包括管教方式、部隊特性、部隊生活設施、部隊生活方式。個人與環境互動因素有人際互動、工作表現等。役男的因應方式有跟隨大家的行動行動、主動尋求協助、針對問題解決、改變想法、情緒宣洩等。最後根據研究結果，研究者提出輔導役男適應部隊之測驗工具運用及實務上建議。