組織文化或企業文化是管理學，管理顧問訓練課程中常被著墨之主題，也是許多經營者言談中常被提及之話題，更是組織或全品質經營管理力從Good到Great愈顯關鍵之課題。本文是站在品質推手及深有同感者之立場分享一些多年來之體驗，希望提醒更多之經營者確立組織文化，精確詮釋組織文化，更重要的是建構恆常性厚植組織文化之機制，成就難以被複製之持續競爭優勢。
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