組織內員工才能是否能發揮與表現，是企業經營的成敗關鍵之一，企業人力資源部門應掌握人力資源極致化的原則，積極吸收新知並主動地從事人力資源的開發與管理，提供組織內人才遴選、訓練、培育、運用、留才的技術與方法，以確保人力資源策略能使得組織策略順利推展。
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