在知識經濟時代裡，企業最在意的事，是能否得到其所想要的人才。 企業所需要的人才，並不是單單具備能力及技術就行了， 更重要的是這些人是否能認同公司的走向、是否可以有效地執行公司的營運策略？ 你的企業是否具備吸引人才的獨特競爭優勢？ 有什麼東西是你可以給，但別人無法如法泡製的？ 那就是組織氣候、主管的領導風格，以及公司的企業文化。
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