詩經‧小雅‧鶴鳴：「他山之石，可以攻玉。」現今廣泛解釋為：「別人的榜樣可以作為自己的借鏡。或記取別人優、缺點，作為自己改善或警惕的參考。」因此透過實際參訪觀摩活動，分享經驗等學習過程，最能知己知彼，截長補短、相互激盪碰撞出創意火花，進而活化引用，而內化成為組織元素，型塑學習型組織，使個人與組織均能有效成長精進。
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