本卷期文章目次

• 一直寫就對了 / 齊立文
• 面對兩個意見不合的主管，夾在中間該如何應對？ / 周純如
• 如何做到對事不對人 / 何飛鵬
• 單身獨居是一種狀態、選擇，更是商機無限的新型經濟趨勢 / 謝明慧
• 全球5成高管將AI視為重大機會！企業如何布局數位策略？ / 徐瑞廷
幽默是一種品牌策略，找出合適調性、為形象加分 / 王馥蓓
正常交易實報實銷，異常交易再用限額控制 / 龔汝沁
數據如何改變醫療產業？監控生理變化、資源調度最佳化 / 邵蓓宣
零工經濟下的留才之道：非典型員工福利 / 葉冠玟
衡量數位行銷成效新工具：利用區塊鏈技術杜絕假流量！ / 楊修
企業愈大愈不愛繳稅、剝削勞工？數據證實並非如此 / 邵蓓宣
全球前5大輪胎公司執行長心法：不怕被討厭、勇於認錯 / 高士閔
多樣性政策不能只停留在聘雇，而是打造包容性的文化 / 盧廷羲
如何幫助新手主管上軌道？指派導師分享觀念、給予回饋 / 林庭安
強調短期財務表現外，長期策略更能吸引忠誠投資人 / 陳彥丞
指定員工「唱反調」，別讓領導者的自信膨脹成傲慢 / 陳彥丞
心理學研究：孤獨造成的傷害，相當於每天抽15根煙 / 葉冠玟
靠微波就能做點心的烘焙包，滿足「下廚不費功夫」的需求 / 盧廷羲
預設工作防錯機制，改掉天生粗心大意的毛病！ / 張玉琦
4步驟化解組織內的批評聲浪，重新建立共事關係 / 陳書榕
真實是人際關係的基礎，2方法維繫他人對你的信賴 / 林庭安
確保晚餐到早餐的「斷食時間」，喚醒身體機能、穩定生理時鐘 / 盧廷羲
不要以為自己撿到便宜！看似省錢、實則花更多的消費方式 / 林庭安
幸福人生的關鍵：遇挫折、批評時，遲鈍以對 / 高士閔
如何創造品牌傳教士？邀請消費者主動參與、共同打造服務 / 楊修
動筆前先做消費者研究，從痛點中找到文案方向 / 陳書榕
沒有好標題，90%的廣告費都是浪費 / 高士閔
不要只堆砌產品資訊，要告訴消費者「能得到什麼」 / 楊修
思考練習：把「特質」轉化成「好處」 / 楊修
說故事還是報資訊？文字策略要隨銷售目的調整 / 葉冠玟
新消息等於新聞價值？對讀者有幫助才容易被報導 / 楊修
想快速搭上時事話題，平日就要大量蒐集靈感 / 韋惟珊、葉冠玟、陳書榕
文字要有態度、觀點，用顧客習慣的口吻說話 / 葉冠玟、韋惟珊
「寫清楚」是履歷的第一要務，開頭就說明「應徵職位」 / 高士閔
解決聽眾的問題，是最具說服力的提案 / 葉冠玟、林庭安
5種常犯文案錯誤，小心把顧客愈推愈遠 / 林庭安
5本書，教你寫入人心、精準傳達的文案技巧 / 葉冠玟
對顧客需求瞭若指掌，把熟悉的市場做到極致 / 齊立文、林庭安
以台灣供應鏈打世界盃，體感模擬遊樂設備全球市占第一 / 盧廷羲
小眾電影也能擴大影響力，只要行銷到對的那群人 / 邵蓓宣、高士閔
向關鍵決策者說明新制前，要先觀察企業的「無形默契」 / 林冠嬅
學經歷漂亮不一定最好，對工作有熱情才能帶動公司成長 / 郭家齊
什麼事找老闆最適當？請求援助前先自問3問題 / 黑立言
反擊職場情緒勒索 / 陳彥丞
工作不該永遠滿足其他人的需求，肯定自我價值，走出「責任感」陷阱 / 陳彥丞
訴諸恐懼、責任感、罪惡感，令人看不清勒索的迷霧 / 陳彥丞
極大化自我需求、利用關係與情緒掌控對方 / 陳彥丞
指責「你錯了」「你跟他人不一樣」，讓被害者自我懷疑、接受要求 / 陳彥丞
渴望認同、害怕衝突、同情心氾濫，容易間接迎來情緒勒索 / 陳彥丞
畫出界限、冷靜面對、技巧回應不再被迫讓步 / 陳彥丞
5本書，了解負面情緒的源頭 / 陳彥丞
併購不是砸錢買公司，透過9步推演壯大事業版圖 / 蕭瑞麟
預測對手回應、看準最佳時機，以「不爭之爭」取得優勢 / 盧廷羲
解開台灣出版史的謎團，為「被謀殺」的譯者們翻案 / 邵蓓宣
名人的勵志課 / 吳硯文

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