本卷期文章目次

• 學了，才有可能會 / 齊立文
• 老闆常常改目標，又不告訴我怎麼做，我應該繼續待，還是離開？ / 葉建漢
• 學會自律，遠離惰性與欲望 / 何飛鵬
• 你所在的位置，就是世界的中心 / 盧希鵬
• 新媒體時代的核心問題：廣告與品牌的本質是什麼？ / 溫肇東
領導不只要「理性」，更需要「感性」 / 林文政
用大數據輔助人力規畫，人才育留更有效 / 徐瑞廷
鴻海的「白銀帝國」能存續多久？ / 王伯達
修好新手總經理3學分，工作迅速上手，贏得人心 / 楊修
想創業！直接去做好，還是先念個MBA？ / 陳書榕
站著開會、限時使用電腦，揪出辦公室的時間小偷 / 張玉琦
良好第一印象：「熱情」比「外表、禮貌」更重要 / 張玉琦
超越讚美的激勵法：認可員工的價值和苦勞 / 馬安奇
兩性平權從細節做起：調整產假、升遷、薪資制度 / 李孟灝
「喬事情」的實用原則：找出共同點，不是讓人聽你的 / 張良姿
想鼓勵部屬勇於發言？主管先閉上嘴、打開耳朵 / 楊修
成功沒有公式可循！經營失敗的3個思維陷阱 / 李孟灝
書櫃如同大腦外接硬碟，有效管理才能快速存取知識 / 陳清稱
從一張企業價值網圖，看穿商場敵我關係，共創價值 / 李孟灝
是部屬教不會、講不聽，還是主管不懂帶人？ / 吳硯文
持續精進領導風格，避免在升遷之路上卡關 / 楊修
真正的成功不是功成名就，而是品德上的富足 / 吳硯文
一件不尋常的事，可能就是市場重大變化的訊號 / 楊修
打造有錢腦|立刻可以造成改變、擺脫窮忙的10個行動法則 / 《經理人月刊》編輯部
寫給「想要收入變多、不知從何下手」的提升金融素養入門書 / 張玉琦
從「想變有錢」變成「有錢人」|10個問題，檢測你的「有錢人體質」 / 張玉琦
做自己真正喜歡的事，會給你最大的快樂和報酬 / 楊修
對自己的能力有信心，大膽開口去要你值得的報酬 / 楊修
停止無差別的「仇富」觀念，學習「富而仁者」的優點 / 張良姿
相信你有可能成功致富，而且願意積極主動去求取 / 陳清稱
再多錢也無法保障人生，不斷學習的心才能富足一生 / 陳清稱
金錢不是罪惡的淵藪，事肯定你努力付出的報酬 / 張玉琦
「努力工作賺錢」「認真學賺錢」，兩件事一樣重要 / 馬安奇
不是等有錢才開始理財，而是開始理財之後錢就會來 / 馬安奇
擔心賠錢、害怕失去？想致富就要習慣「不舒服」 / 吳硯文
你當然值得對自己好一點，但是請不要「賺多少、花多少」 / 楊修
把零用錢當作金錢管理工具，從小培養孩子的理財觀 / 李孟灝
不要只把銀行用來提款，還要懂得向銀行借錢 / 陳清稱
存退休金別忘了考慮通膨，現在就開始規畫最保險 / 張玉琦
定期定額管理每月收支，穩定積累財富和信用 / 李孟灝
愈害怕投資有風險，就注定一輩子賺辛苦錢 / 吳硯文
提早做人生預算，為想要的生活累積資金 / 吳硯文
扭轉觀念、強化金融素養的8本經典理財書 / 張玉琦
長期做對的事，就會產生競爭優勢 / 張玉琦
用不一樣的方式領導，同樣的團隊也能成效翻倍 / 馬安奇
把手機當成店鋪平台，讓顧客即時掌握商品訊息 / 楊修
找樂子管理學：打破陳規，激發熱情 / 吳硯文
有效激勵的祕訣：別拿奶油草莓去餵魚 / 黑立言
用好奇心與熱情，探索未來人生 / 許毓仁
轉職成功術|Career/Choice / 陳書榕
轉職不是逃避現況的手段，而是讓你朝理想又邁進一步 / 陳書榕
確認離職主因、年資與實力，盤點你換跑道的本錢 / 陳書榕
明確你的職涯目標，打造一眼就秀出實力的履歷 / 陳書榕
綜合評估新機會的內容與前景，避免轉了職、又再入錯行 / 陳書榕
離職理由別說謊、也無須完全揭露，準備一個最保守又誠實的說法 / 陳書榕
轉職不是身體換個地方去，而是腦袋和心態也要跟著轉 / 陳書榕
不要為了「人不對」而離職，「公司對了」更重要 / 陳書榕
激盪不同專業、世代的想法，加速創新速度 / 陳清稱
重用中階主管的「情感力」，有效激勵與領導80後 / Quy Huy
在最險惡的環境裡，不斷超越自我極限 / 馬安奇
Best Quotes 名人的勵志課|菲爾．奈特（Phil Knight） / 吳硯文

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