本卷期文章目次

• 生活的壓力與生命的尊嚴 / 齊立文
• 上班時間被同事熊抱、尾隨，嚴正拒絕後仍騷擾不斷，怎麼辦？ / 賴芳玉
• 抱怨工作做不完，是因為你能力不夠 / 何飛鵬
• 企業公關只會老王賣瓜，不如鄉民評價可靠 / 盧希鵬
• 台灣「新常態」：想像與因應4.0社會到來 / 溫肇東
「離職者永不錄用」是留才，還是阻擋好人才回鍋？ / 林文政
一張檢核表，打造超強轉型團隊 / 徐瑞廷
從Facebook個人智慧助理M，談行動入口爭奪戰 / 王伯達
心理學好好用！掌握顧客與員工動機 / 馬安奇
員工熱情投入的唯一祕訣：主管認識、了解部屬 / 楊修
到底是主管很難相處，還是你不懂如何與上司互動？ / 陳清稱
學會提出好問題，交朋友、帶人更順利 / 張良姿
跟主管不同調，如何讓老闆採納意見，又不被討厭？ / 馬安奇
為什麼產品性價比很高，消費者還是不埋單？ / 韋惟珊
工作沒目標、不快樂？找出職業錨，讓職涯就定位 / 陳清稱
想要實現不可能的任務，先別說那不可能 / 楊修
家族企業該傳子，還是傳賢？四大模式看清企業走向 / 陳清稱
關於工作的16個哲學思考 / 《經理人月刊》編輯部
你知道嗎？這些都是哲學！ /
測測看，你是哪位哲學家？ / 張玉琦
不斷反思自己的行為，質疑現況、追問事物本質 / 張玉琦
求知不是容易的事，學習是適應痛苦的過程 / 陳清稱
為了有朝一日實現「夢想」，先選擇「現實」上路 / 吳硯文
人生本來就不會一帆風順，困境是為了讓你變得更強大 / 馬安奇
每個人的追求不同，只要自己相信有意義就夠了 / 吳硯文
站在人生終點回頭看，把握有限時間自我實現 / 吳硯文
喚回自己清醒的意識，決定未來真正要走的道路 / 陳清稱
沒人可以強迫他人做選擇，命運掌握在自己手中 /
抱持「不疑處有疑」心態，養成「止於至善」工作習慣 / 吳硯文
人都是受結構制約的生物，認清局限的存在，再尋求突破 / 張玉琦
放棄「什麼都要」的心態，追求你真正在乎的事物 / 韋惟珊
用「身體」去真實感知世界，從不同角度挖掘人生意義 / 馬安奇
靈活運用思考和理性，了解生之目的、通往美好生活 / 韋惟珊
把「工作」擺在「人情」之前，完成組織目標是第一要務 / 陳書榕
既然無法離群索居、擺脫評價，何不借力使力、激勵自我成長 / 吳硯文
面臨誘惑只問「該不該做」，而非權衡「做了會怎樣」 / 馬安奇
把自己丟入極端的選項裡，確立你真正看重的價值 / 馬安奇
既然存在人世，就要想辦法豐富人生 / 張玉琦
修練德行、獲得內在善，工作的意義與價值就會浮現 / 張玉琦
我沒想過要「退休」，人的一生就是為了創造價值 / 張玉琦
每一件事都要問why，理出脈絡、形成自己的觀點 / 韋惟珊
一切都要做到位，餐餐客滿是我們對自己的基本要求 / 齊立文、張玉琦
顧客花1億買設備，要有把握讓他賺回100億 / 韋惟珊
留心任何可以改善的地方，翻新品牌、回客率達9成 / 韋惟珊
考零分的小孩，如何變成大醫師？ / 黑立言
讓創新進入立法，與科技發展同步 / 許毓仁
培養自信，讓你的實力被看見！ / 吳硯文
自信可以「放大」能力，相信自己可以成就任何事 / 吳硯文
負面經驗與評價，讓人貶低自我價值 / 吳硯文
非黑即白的零和思維，沒做到完美就等於失敗 /
帶著扭曲框架看世界，看不見自己的好 / 吳硯文
想法一旦成形就很難變，無法客觀、理性看事情 /
你是由優點、缺點所構成的，別讓單一特質定義你是誰 / 吳硯文
釐清你為什麼會有負面感受，換個角度找出替代解釋 / 吳硯文
適度地「寬以待己」，包容自己的錯、肯定好表現 / 吳硯文
製作自豪的功績事件簿，告訴自己「過去行，現在也行！」 /
起而行才有機會接近成功，強化對失敗的免疫力 / 吳硯文
4個常見的自信難題，備好對策、勇敢跨出去 / 吳硯文
自信就像肌肉，沒有練不起來，只有看你到底想不想練 / 吳硯文
提醒自己是受害者「唯一的希望」，從他們身上得到堅持的勇氣 / 吳硯文
從寫實與專業漫畫， 理解政經時事、學習職場技能 / 吳硯文
死不肯認錯、凡事怪別人，碰到這種主管怎麼辦？ / Manfred Kets de Vries
精準是實力、不靠運氣，一出手就一次合身 / 吳硯文

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