本卷期文章目次

• 把創新當成終身的習慣 / 齊立文
• 看法、想法、方法 / 何飛鵬
• 向卓越CEO學習， 做自己的人生CEO / 薛明玲
• 先占先贏，要先占什麼？ / 盧希鵬
• 一群勇敢追夢的台灣年輕人 / 溫肇東
如何改善員工的心智模型？ / 林文政
盧貝松率劇組來台拍攝新作，晶華飯店討論聲量大漲 / 郭明琪
動聽演說的祕訣：用7成已知引領3成新知 / 張玉琦
一周行動「可視化」，讓手帳成為自我成長指南針 / 謝明彧
新大數據商業模式：遺傳測試公司打造基因資料庫 / 尹俞歡
吸引創新者必備3要素：挑戰、新知、參與感 / 韋惟珊
從最好的朋友開展人脈圈，找到實現夢想的機會 / 謝明彧
把大家都Google得到的資訊，轉化成獨特的觀點與見解 / 張良姿
客戶只想聽重點，5分鐘成交的銷售話術 / 陳清稱
考慮去留的3個時機點，離職別衝動！ / 張良姿
培養5大正向力，擺脫負面心魔的糾纏 / 張良姿
找出能做出最大貢獻的關鍵，做得更少，績效更好 / 張玉琦
面對危機的黃金法則：誠意解決、快速停損 / 韋惟珊
回應負面事件4步驟，別錯上加錯，釀成大危機 / 陳清稱
採取「攻勢」面對媒體，掌握事實的發言權 / 文及元
一個誠懇真心的道歉，是重建聲望的起點 / 文及元
偵測、回應、檢視，3階段管理危機 / 陳清稱
評估、坦承、挽回，3步驟走出危機 / 韋惟珊
成長型企業的8個價值創新力 / 謝明彧
每一個檢舉案都認真辦，用團隊的力量揭發真相 / 張玉琦
加入全球最大航空聯盟，提供旅客世界級服務|鄭傳義 / 陳芳毓
45年老廠靠設計翻新品牌，讓收納品耐用又有美感|吳宜叡 / 謝明彧
以酒代替限額獎金，60年酒廠創下營收新高|吳秋穆 / 韋惟珊
主題學習︱ 組織創新 /
籌畫黃色小鴨遊高雄，吸引400萬人創10億商機|賴瑞隆 / 謝明彧
定位聚焦、複製模式，打造喜憨兒餐廳「體驗式行銷」|張幼霖 / 謝明彧
夜跑活動強化品牌形象，慢跑產品成長翻升4倍|於保羅 / 陳清稱
主題學習︱ 行銷創新 /
用一場場精采的國際賽事，喚醒台灣人的棒球魂|黃鎮台 /
確立目標、帶頭跑業務，催出業界7倍超高成長率|段逸君 /
尺寸差異化搶回市占，終結連10季虧損|段行建 /
循序漸進變革，45年老企業現生機|曾盛麟 / 陳芳毓
主題學習︱ 管理創新 /
使用人次破千萬，「小小黃」暢行台北 / 何友仁
以專業服務帶動產品銷售，打造第一大醫療用品通路 / 謝明彧
主題學習︱ 服務創新 /
將文化美學融入旅程，創造百億旅遊王國|王文傑 / 韋惟珊
營造互動式體驗，248萬名歌迷high翻天|周佑洋 / 陳清稱
引領數位製造潮流，打造3D列印產業聚落|曾文鵬 / 謝明彧
主題學習︱ 商業模式創新 /
打造台灣智慧公車系統，全球智慧城市第一步|林威佐 / 陳芳毓
精準切入市場缺口，在大廠間發掘一片藍海|許格超 / 謝明彧
主題學習︱ 產品創新 /
14個月讓新廠從無到有，4個月讓產能跳升10倍|賴志忠 / 謝明彧
事前模擬、充分溝通，完成投信系統合併案 / 曹月清
顛覆「先種再賣」傳統模式，成就萵苣外銷王國|郭江龍、郭進展、郭淑芬 / 陳清稱
主題學習︱ 生產創新 /
十拿九穩的談判技巧：從信任、了解到接納 / 郭明琪
薪資公平的弔詭：為何領高薪的人不是我？ / 郭明琪

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