本卷期文章目次

• 倒過來活 /
• 轎客症候群 /
• 怎樣才公平？ /
• 進入全球五百強之後 /
• 戰略模式（8）：策略是一種創業思維 /
料理的「會話資本」 /
提振員工績效：短中長期策略 /
40歲後更成功的關鍵：從社長與對手的角度思考 /
杜拉克的時間管理建言：記錄、割捨，拼湊出完整的自由時間 /
企業頑童布蘭森的領導祕訣：授權99%的工作，當個局外人 /
60位改變世界的女性：用企業力量，許偏鄉女性一個未來 /
職場贏家的致勝關鍵：無關乎天分，態度積極最重要！ /
5種心理溝通術，讓提案有邏輯又感動人 /
學會拒絕、授權、開會3招數，不再感嘆時間不夠用 /
設定目標4要點，讓自己立刻就想行動 /
成功是急不得的，慢慢來才做得好的6件事 /
經理人品牌影響力大調查 /
疑問、觀察、社交、實驗，鍛鍊「不同凡想」的創造力 /
打造具有時代價值的品類，建立新一波高成長曲線 /
7個準備，40歲更成功 /
35歲的自己：記得，沒有遺憾 /
步入高峰前，未雨綢繆下一步 /
學習自我改變，永遠不嫌晚！ /
評估現狀，找出通往40歲的理想路徑 /
接納遺憾、面對現況，享受人生秋之美 /
做自己真正喜歡的事，引導出天賦潛能 /
情感帳戶定期存款，營造密切家庭關係 /
學會複利投資，退休也不怕錢不夠用 /
關鍵不在改變生活，而是改變心態 /
暫時脫離戰場，找出真正想做的事 /
盤點優劣勢，做自己最擅長的事 /
捨棄不重要活動，把時間留給值得的事 /
維繫人際與家庭關係，經營人生後援會 /
評估性向與專長，在現狀中做調整 /
確認目標、持續學習，為生活創新意義 /
30歲預做規畫，下半場在新事業發光 /
讓興趣、專長產生價值，開創新收益 /
正職、副業相輔相成，才是真正「雙職」 /
開發生命熱情，是must的人生功課 /
改變沒有想像中可怕，拿回工作自主權 /
找能力更強的接班人，不讓自己太好過 /
堅守價值觀，創造更長的成長波段 /
讓「客氣的日本人」說真話，打造黃金級設計團隊 /
改變飲用方式、擴大利基市場，3年內銷量成長130% /
帶頭推廣「認證豆」產品，喝咖啡也能做環保 /
喚醒身體能量，保持好活力！ /
運動讓你變聰明、EQ更高 /
強化團隊，溝通合作更順暢 /
簡單做起、增加獎勵、朋友支持，養成規律運動的習慣 /
還活著的時候，就該馬上開始運動 /
強迫自己去運動，每天幫自己充電 /
不斷挑戰極限，認識真實的自己 /
有效經營的雙重矩陣──企業功能與目標一致，提高產出效益 /
社群時代的經營新思維：將目光由內往外看 /
認識自己，發揮你的領導天分 /
海上度假村──郵輪旅行 /
按下人生快門的一瞬間 /
闖禍、挨罵、付出代價，是人生最好的課本 /

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