本卷期文章目次

• 發掘你的創業魂 /
• 接受、認同、尊敬、愛慕 /
• 企業追求「利他、共好」，才是最佳的「利己」 / 謝明慧
• 考量制度環境、社會關係，才能完整了解人的決策過程 / 柯志哲
• 企業轉型要選對策略，更要挑出適任的執行人才 / 徐瑞廷
加班費要繳稅嗎？報稅時的4個重點提醒 / 龔汝沁
大麻產品夯，氣泡水、精油，你想試哪一種？ / 邵蓓宣、盧廷羲
為打入下一個10億用戶市場，Google在印度建熱點、發手機 / 林庭安
3Uber Eats 4年爬至市占第二，送餐服務或成Uber未來金牛 / 邵蓓宣
無現金支付的戰國時代：比誰的口袋深、合作店家多 / 張玉琦
改良菜單設計、消費體驗，麥當勞連39個月正成長 / 葉冠玟
為送披薩「不擇手段」，達美樂自掏腰包修馬路！ / 周頌宜
是人累了還是心倦了？5個指標檢核員工參與感 / 周頌宜
添加視覺與情感元素，降低數位溝通的疏離感與出錯率 / 張玉琦
強制休假、支持內部創業，成為人人都想去的公司 / 盧廷羲
薪水扣掉日常開銷與儲蓄， 剩餘款項拿來投資最安心！ / 王儷玲
不想當句點王？人、事、時、地說完整 / 盧廷羲
給職場前輩的建議：少提往事多授權 / 陳書榕
彈性接納人我差異，找出相處時最適當的距離 / 高士閔
知易行難的職場基本功：發言扼要、凡事準時 / 葉冠玟
重視個別差異的團隊，成員彼此信賴，更能全心投入 / 周頌宜
不擇手段的「非典型」隊長，卻能激發每位成員全力以赴 / 高士閔
善用大數據拆解顧客購買行為，讓消費無所不在、毫不費力 / 周頌宜
將他人的期待放進計畫中， 強化實踐願景的隱形推力 / 盧廷羲
相信員工自己做得好，最好的管理就是不管理 / 盧廷羲
延伸核心事業的觸角， 摸索出產業的下一個風口 / 葉冠玟　
向創業家學6種成功思維 / 陳彥丞
敢 做、敢拚、敢挑戰， 主動，才能締造自己的價值 / 陳彥丞
遇困境才知道自己的不足， 克服它，等於解鎖一項成就 / 周頌宜
你只是「想知道」一切資訊， 還是會研究「如何做到」？ / 林庭安
把顧客痛點當作創新起點，再依此打造執行方案 / 陳書榕
世上沒有100分的產品， 傑出成果來自不斷修正 / 周頌宜
害怕挫折而保守行動， 創新、進步就與你無緣 / 林庭安
做你覺得有意義的事， 遇挑戰就不會輕易喊放棄 / 盧廷羲
找到真正想做的事， 就沒有解決不了的問題 / 陳彥丞、林庭安
當你只能往前衝， 就徹底做好這件事 / 陳彥丞
研發消費者埋單的產品， 要成為員工最在意的事 / 陳彥丞
改變雖然讓你沒有今天，但不改變就沒有明天 / 齊立文、葉冠玟、陳書榕
自主研發不委外，10項專利居同業之冠 / 周頌宜、陳彥丞
靠研發穩居商用洗碗機龍頭，鴻海、廣達都是客戶 / 盧廷羲
區分客群、描繪需求、蒐集資訊，打造流暢舒適的使用體驗 / Cortilia Lin
當汽車都是「有輪子的電腦」，大膽探索移動體驗中的金融商機 / 劉奕成
釋放團隊熱情創意的關鍵： 自己的目標自己訂 / 郭家齊
做一個有智慧的主管！ 讓員工都能適才適所 /
睡得好更成功 / 高士閔
一次解決9成睡眠問題， 不再睡不著 / 高士閔
善用生理時鐘與睡眠周期， 自然起床無壓力 / 高士閔
用「溫差」打造好眠機制， 讓大腦和身體重開機 / 高士閔
熬夜隔天減少思考型工作， 善用小睡降低疲勞、提升專注力 / 高士閔
紓解壓力、累積睡意， 該睡的時候不失眠 / 高士閔
9成人為彈性睡眠者， 能靠練習縮短睡眠 / 高士閔
在產業升級之前，組織換腦袋了嗎？ / 陳彥丞、葉冠玟
好勝心激發鬥志與熱情，昔日浪子征戰世界盃奪得冠軍 / 陳書榕
“Fashion is a language that creates itself in clothes to interpret reality.” / 吳硯文

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