本卷期文章目次

• 對抗悲觀的天性 / 齊立文
• 工作者可以說「不」？ / 何飛鵬
• 產品送修，為什麼有廠商甘願「直接換新機」？ / 曾國棟
• 主管沒有絕對的好壞，只有是否符合部屬期待 / 林文政
• 生鮮養回購率，美妝衝高毛利，登線上零售EPS王 / 歐素華
對抗黑暗也要預想光明，組織才能更快振作 / 徐瑞廷
當受你幫助的人數愈來愈多，就算沒頭銜，你就是領導者 / 龔汝沁
訂戶銳減，串流平台如何賺錢？學漫威打造電影宇宙 / 簡鈺璇
餐飲業的疫情生存之道：增加社群互動吸引常客回流 / 劉燿瑜
拉攏上下游、客戶一起參與，企業轉「綠」不能只靠自己 / 吳美欣
主管不經意讚揚、表達感謝，是鞏固士氣的催化劑 / 盧廷羲
影音平台爭搶廣告紅海，YouTube如何捍衛寶座？ / 劉燿瑜
解封後，企業還需要辦公室嗎？不妨提供更多交流空間 / 簡鈺璇
戒除負面解讀的壞習慣，遇事不驚慌，盤點多種可能 / 林庭安
想開發你的大腦潛力，先學習「如何學習」 / 盧廷羲
不著急評斷、設想對方感受，讓部屬不怕開口求助 / 簡鈺璇
過濾任務、規畫高專注時段，精神飽滿時做報酬率高的工作 / 丁維瑀
比對不同觀點、追問為什麼，拒當盲從的「滑翔翼人」 / 盧廷羲
願景要簡單像T恤標語，又遠大到令人神往 / 劉燿瑜
釐清決策中的「雜訊」，避免人性缺陷影響判斷 / 簡鈺璇、張玉琦
感官並非個別運作的獨唱，而是彼此牽動的交響曲 / 吳美欣、張玉琦
看似合理的資源分配規則，可能犧牲了你的幸福 / 簡鈺璇、丁維瑀
高明的說服不是使人屈服，而是讓對方獲得同理、願意改變 / 盧廷羲、丁維瑀
正向心理學 /
喚醒內心的超能力，更快樂、強大、有力量 / 周頌宜、張玉琦
測測看，你的強項在哪裡？ / 周頌宜、張玉琦
樂觀是天生還是後天養成？快樂的6個迷思 / 周頌宜、張玉琦
正向心理學不是雞湯，是以科學回答何謂快樂 / 周頌宜、張玉琦
不喜歡是面鏡子，幫你認識自己喜歡什麼 / 周頌宜、林庭安、張玉琦
常保孩童般好奇心，生命自然充滿樂趣 / 盧廷羲、張玉琦
盡力做「我能做的事」，每跨一步自我也會更強大 / 盧廷羲、張玉琦
把焦點從「我」身上移開，自己的問題也會變小 / 林庭安、張玉琦
誠實面對自己的弱點，努力成為值得被愛的人 / 吳美欣、張玉琦
如果痛苦是「催狂魔」，快樂回憶就是防護咒 / 簡鈺璇、張玉琦
珍視平凡的小事，每個今天都是好日子 / 周頌宜、張玉琦
找到貢獻他人之處，昇華職業成志業 / 盧廷羲、張玉琦
改掉挑錯誤的壞習慣，在舞台底下真誠喝采 / 簡鈺璇、張玉琦
傳遞、回應彼此的情緒感受，在群體裡，人才真正活著 / 林庭安、張玉琦
人生價值不在於是否登頂，而在充分享受過程 / 吳美欣、張玉琦
認識快樂的本質，打造屬於你的幸福藍圖 / 周頌宜、張玉琦
把相信的事情專注做好，有意願學就會有能力 / 齊立文、劉燿瑜
臨危接班被看衰「不會管理」，化工界女董座交出市占第一成績單 / 吳美欣、丁維瑀
解決25萬家廠商線上收款痛點，電商金流盟主成興櫃股王 / 劉燿瑜、邵蓓宣
從「高築牆、廣積糧、緩稱王」，學習混亂時局應有的思維 / 詹文男
休息是餵養生命的必須，不是工作剩餘的時間安排 / 高士閔、邵蓓宣
常重複這5種行為，工作只會愈做愈沒勁 / 高士閔、邵蓓宣
過度休息也是一種耗損，規律生活才能修復身心 / 高士閔、邵蓓宣
分辨身疲、腦衰或心累，用不同頻率的活動找回寧靜 / 高士閔、邵蓓宣
沒有哪個工作不能沒有你，但過度損耗會讓你沒了自己 / 高士閔、邵蓓宣
主管加班，員工怎敢下班？打造休息文化從制度改善 / 高士閔、邵蓓宣
一邊休息一邊學習，轉換腦袋裡的雜亂思緒 / 高士閔、邵蓓宣
解決問題必須不斷演練，照抄SOP只會停滯不前 / 林庭安、丁維瑀
居家空間改造術 /
改造一個理想空間，是認識自己的過程 / 簡鈺璇、張玉琦
不必大工程，小調整就能轉換新風格 / 劉怡辰、張玉琦
採光良好、設計簡約，營造出大自然氛圍 / 劉怡辰、張玉琦
管線裸露、異材質混搭，形成獨具特色的粗獷情調 / 劉怡辰、張玉琦
在書中體會別人的格局，尋找超越自己的可能 / 劉燿瑜、丁維瑀
「人生中會遇上失敗，但是沒有失敗的人生。」 / 吳美欣、丁維瑀

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