面對高齡社會來臨之際,各國無不透過制定各項政策或措施,延後並鼓勵中高齡與高齡者繼續工作或重返職場,同時也致力於提供更貼近中高齡及高齡者需求的服務、鼓勵企業開發適性職缺,營造友善職場環境,以促進銀髮人力資源之運用,讓活化高齡人口的觀念得以實現。
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