本卷期文章目次

• 無常就是日常 / 齊立文
• 老闆，你可以不要越級指揮嗎？ / 何飛鵬
• 你想要的數位人才，跨產業都想搶！怎麼辦？ / 徐瑞廷（JT HSU）
• 為什麼數字管理會沒效？不夠精準、不夠貫徹 / 龔汝沁
• 小事帶來的影響如同漣漪，主動服務他人、創造正面效益 / 李世珍
劃分營運單位不等同敏捷，也可能帶來混亂與內耗 / 吳相勳
百歲執行長到來，公司如何迎接高齡化管理層？ / 吳美欣、邵蓓宣
年輕人薪水龜速成長，延緩退休擴大世代薪資差距 / 吳俊毅、邵蓓宣
生成式AI的4大應用場景，客戶營運、行銷、研發、軟體工程 / 簡鈺璇、邵蓓宣
ParentGPT跨入育兒領域，解答父母新生兒照護問題 / 尤韻蓉、邵蓓宣
經歷Meta市值暴跌，佐克柏元宇宙大夢仍未醒？ / 王毓茹、邵蓓宣
全聯鮭魚年銷10億！從前不到1億的小生意怎麼壯大 / 林庭安、楊修
流動率不到15%！日本旅宿龍頭的留才術 / 吳俊毅、楊修
覆述顧客需求、不說術語，客服應對少誤解 / 莊彙翌、楊修
人設鮮明、表達生動，直播變現一單接一單 / 王毓茹、楊修
科技進步是有意義的加速，還是成為資本掌控的失速列車？ / 尤韻蓉、邵蓓宣
打造企業韌性2023年100大MVP經理人 /
卓越企業的關鍵在願景與使命，更在於那一群「做事的人」 / 吳美欣、張玉琦
國泰證券投資信託總經理 張雍川：回應股民「穩定配息」需求，首支永續ETF投資規模破2000億 / 林庭安、吳美欣
勤誠興業執行長暨永續長 陳亞男：聯合設計、代工、標準品都能做，差異化商模助機殼大廠營收破百億 / 齊立文、莊彙翌、張玉琦
臺灣基督教門諾會醫療財團法人門諾醫院壽豐分院失智照護聯合服務中心 賴莉卉、曾雯婷、、王迺燕、柯憶甄、林家慧：結合鄉里打造通報系統，建立失智症社區防護網 / 吳俊毅、邵蓓宣
芙彤園創辦人 詹茹惠／台灣龍盟複合材料總經理 梁仙和／臺灣數位企業總會執行長 王怡雯／震旦行行銷部資深經理 樊溫聖 /
《人選之人—造浪者Wave Makers》編劇 簡莉穎、厭世姬：劇本反映社會眞實，掀起台灣#MeToo浪潮 / 齊立文、簡鈺璇、王毓茹、邵蓓宣
大亞電線電纜電通事業群總經理 莊博貴／財團法人弘道老人福利基金會執行長 李若綺／富邦綜合證券法遵暨法務部副總經理 鄭樵卿 /
社團法人台灣公益團體自律聯盟秘書長 沈怡如／幸福良食執行長 吳詩涵／攝陽企業董事暨副總經理 鄭弘彥 /
集泉塑膠工業董事長 詹景忠／飛立威光能創辦人 周俊賢／台中精機副總經理 林元德 /
瑞奧（PressPlay）管理經營團隊 郭全榮、陳廷鴻、陳家瑋、林鼎鈞：開出破億品牌、千萬線上課，協助創作者影響力最大化 / 張玉琦、林庭安
日月光半導體高雄廠銲線廠系統整合規劃部（WB CIM）／優酷國際（Q Taxi）總經理 林振崙／品茂塑膠工業總經理 陳志遠／金園排骨總經理 陳秋鈴 /
美而快董事長兼執行長 廖承豪：流量只是引導，商品廣度才是變現密碼 / 林庭安、邵蓓宣
康迅數位整合總經理 李易騰／美賣科技總經理 廖鈺琦／程曦資訊整合總經理 賴媖美／瀚荃執行長 楊奕康 /
傑思．愛德威媒體創辦人暨執行長 楊佳燊／Profet AI杰倫智能科技共同創辦人暨執行長 黃建豪／清展科技董事長 周國忠／允拓材料科技總經理 田培芬 /
喬睿科技執行長暨創辦人 莊凡頡／新光人壽保險協理 林永欣／大同世界科技數位應用事業群協理 游明德／鴻海精密工業經理 劉秉宇 /
全家便利商店商品本部副本部長兼鮮食OMO整合部部長 黃正田：從平價飯糰到名店聯名炒麵，鮮食產品一年帶進250億營收 / 吳美欣、尤韻蓉、邵蓓宣
川方企業董事長 黃國欣：以自有品牌進軍美國市場，沉潛8年獲利，營收創新高 / 齊立文、莊彙翌、張玉琦
展雋創意（OVO）創辦人暨執行長 吳有順／上準工程營運總監 王馨妤／勤崴國際科技董事長 柯應鴻 /
遠東百貨超市餐飮部 陳佑任、徐雪芳：特色餐飮成差異化利器，貢獻百貨百億營收 / 張玉琦、吳美欣、張玉琦
百呈科技董事長 賴文昌／思哈（Hahow好學校）產品副總監 高玉璁／伊妮化粧品營運執行長暨品牌創辦人 林慈棋 /
佳麗果物CEO 陳淑敏／永新控股董事長 紀經得／精英國際教育集團董事長兼總經理 張義雄／自力耕生創辦人暨執行長 孫宗德 /
麒宏食品工業總經理 陳政仁／百鮮企業總經理 林裕閔／德恩食品機械總經理、副總經理 聶銘、聶建伍 /
臺灣產物保險總經理 陳昭鋒／東莞市思索技術CMO首席市場運營官 戴家豪／京麗國際總經理 呂麗美 /
金蘭食品董事長 鍾淳名／東哥企業董事長 闕慶承／新傳興業總經理 李秀如／柏承（南通）微電子科技副總經理 方福堂 /
三立媒體集團總經理 高明慧：讓分眾節目「大眾化」，將嘻哈音樂打造成台流新IP / 王毓茹、簡鈺璇、張玉綺
LINE台灣電商事業部LINE禮物資深總監 鄭婉婷：結合通訊軟體與送禮服務，打造退貨率低於0.1%的「心意商機」 / 齊立文、林庭安、邵蓓宣
薩泰爾娛樂執行長 潘瑋翔／VDS活力東勢總經理 王文星／亞翔系統集成科技（蘇州）業務總監 王富琳 /
黑松代理事業一處副處長 劉景森：翻轉高粱酒嗆辣、老化印象，創下代理10年最高銷售額 / 莊彙翌、李岱君、張玉琦
尚格酒業行銷總監 張介怡／佐登妮絲國際總經理 陳佳琦／芳茂企業創辦人暨執行長 林明璇 /
Logitech羅技電子台港澳總經理 施前江(Aries Sze)：依使用情境改裝展示空間，客單價提升，營收成長冠全球 / 簡鈺璇、張玉琦
NOKE忠泰樂生活營運長 郭大睿／群閎科技業務經理 林育醇／台新創業投資總經理 林宇聲 /
三商餐飲行銷企劃經理 洪以倩／正成集團副總經理 丘紘豪／湯桂禎國際旅行社董事長 湯桂禎／IBM Consulting企業策略轉型顧問協理 林東慶 /
技嘉科技副總監 吳逸帆／上田鋁業總經理 吳律謙／SST&C天喜國際時尚總經理 王蕾／嘉義市政府智慧科技處處長 郭軒志 /
永豐金融控股總經理 朱士廷：用「樂團指揮」的理念經營企業，股東權益報酬率躍金控第一 / 齊立文、吳美欣、李岱君、邵蓓宣
光寶科技總經理 邱森彬：改變員工心態、轉型高價値事業，毛利率從17%拉高至23% / 簡鈺璇、邵蓓宣
新竹物流零擔事業群總經理 李鈺祥：密集衛星站配千輛機車大軍，轉型B2C，稅後純益成長60% / 吳俊毅、張玉琦
萬寶隆空間設計裝潢總經理 黃敏傑／台灣電力訓練所高雄訓練中心主任 簡福成／東莞欣意醫療保健製品廠產品中心協理 莊惟棠／鎵興國際副總經理 張京越 /
新南糖廠副總經理 吳佳哲：手搖飮背後的「甜」蜜推手，老糖廠從師傅工轉型現代化 / 吳美欣、李岱君、邵蓓宣
怡安醫療器材廠長 陳柏均／衛生福利部苗栗醫院副院長 蔡昌宏／巧力工業副總經理 楊淑杏／賀耀飲水設備總經理 詹承勳 /
勝新冷凍空調工程董事長兼總經理 郭文龍／美德醫療集團國際業務暨供應鏈管理部副總經理 李昆穎／台灣虎航董事長 陳漢銘／宏碁台灣區營運長 張世欣 /
CoCo都可茶飲新竹合作區區總 李素幸／新代科技董事長兼總經理、行政總監 蔡尤鏗、黃芳芷／保泰精密工業董事長 呂保儀／H2U永悅健康董事長暨執行長 陳俊嘉 /
2024年《經理人月刊》100 MVP經理人參選辦法 /
求才要留意「配適度」，專業要符合企業發展需求 / 楊秀慧
多嘗試從沒做過的事，不需等有充足把握才去做 / 張玉琦、詹絜琋、邵蓓宣
要求雇主一次提撥退休金，大法官認證合憲 / 王子榮
企業必修AI課 /
AI轉型的第一步：領導者帶頭營造急迫感 / 盧廷羲、林庭安
台灣近半企業投入AI轉型，大家都在哪裡卡關？ / 溫為翔、林庭安、韋惟珊
持續溝通轉型目的，別讓團隊成為「數據孤島」 / 盧廷羲、林庭安
中國醫藥大學附設醫院 花20年整合300萬筆病例，獲選全球智慧醫院前3名 / 盧廷羲、林庭安
台中精機 導入AI不是問題的唯一解，選對戰場，才能帶來商業價值 / 簡鈺璇、林庭安、王宥筑
漢翔航空 培養團隊AI思維，讓員工「享受」智慧化 / 盧廷羲、林庭安
AmazingTalker 解放生產力不是做更多事，而是創造更多價值 / 盧廷羲、溫為翔、莊彙翌、林庭安
世界50大名廚、RAW餐廳創辦人江振誠：關掉一家米其林二星餐廳，歸零重啟，是不想被成功綁架 / 齊立文、簡鈺璇、邵蓓宣
《進擊的巨人》：什麼都無法捨棄的人，絕對沒辦法改變任何事。 / 莊彙翌、莊文源、邵蓓宣
拉高售價，壓低成本的關鍵：為員工、顧客、供應商創造價值 / 簡鈺璇、邵蓓宣

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