本卷期文章目次

• 你根本管理不了時間 / 齊立文
• 加薪3成，是對抗挖角的有效方法 / 何飛鵬
• 帶人帶心是基本，AI浪潮下，未來主管必備的4大能力 / 徐瑞廷
• 大數據成查稅利器，逃漏稅難上加難 / 龔汝沁
• 為什麼連鎖品牌總是開了又關、關店後再開？ / 李世珍
將策略溝通融入年會活動，減少轉型的不確定性 / 柳育德
全球電動車霸主換人當？比亞迪崛起3要素 / 莊彙翌、邵蓓宣
買得多、退得也多，電商如何應戰「包圍購物」 / 吳美欣、邵蓓宣
電動皮卡Cybertruck交付，或助特斯拉重返1兆美元市值 / 尤韻蓉、邵蓓宣
最有價值玩具品牌「樂高」，粉絲變設計師玩出更多新意 / 李岱君、邵蓓宣
高績效組織的關鍵：中階主管的領導能力 / 簡鈺璇、邵蓓宣
企業導入VR培訓，防詐欺、回應客訴成效顯著 / 吳俊毅、邵蓓宣
創辦人捐公司做環保，巴塔哥尼亞：地球才是股東！ / 盧廷羲、邵蓓宣
實現2050年淨零目標，全球需投入13.5兆美元 / 王毓茹、邵蓓宣
全聯「小時達」逆勢成長！3策略提升全年業績20% / 林庭安、楊修
會員晉業績主力、手搖成長奪冠！Uber Eats揭外送平台3大趨勢 / 盧廷羲、楊修
懂得助人、發展共同目標，人脈帳戶存好存滿 / 詹絜琋、楊修
擁有招牌技能，不做別人分身，為職場價值加分 / 尤韻蓉、楊修
解決問題不只一種方式，引導注意力轉向找替代選項 / 李岱君、邵蓓宣
體察政經趨勢如何影響消費，別再被動等待市場變化 / 李岱君、邵蓓宣
把人生視為一種投資組合，工作就不會是你的唯一標的 / 莊彙翌、邵蓓宣
華碩蟬聯榜首、中鼎首次入選前25，ESG、AI未來2大趨勢 / 詹絜琋、邵蓓宣
品牌讓外界知道我們是誰，而不是無意識使用我們的產品 / 齊立文、莊彙翌、邵蓓宣
台灣中小企業營運成長推手，品牌價值高達5億美元 / 劉麗惠、邵蓓宣
反轉時間管理 推翻效率迷思，人生更有餘裕 /
以價值觀決定如何度過今天，因為一天就是一生的縮影 / 林庭安、張玉琦
8項練習，為生活找回餘裕 / 林庭安、張玉琦
工作永遠沒有做完的一天，過度管理只會陷入過勞循環 / 莊彙翌、張玉琦
無須追求「更多時間」，關鍵在於優先分配給快樂 / 吳美欣、張玉琦
專注力與時間一樣有限，只能放在少數重要的事 / 王毓茹、張玉琦
工作與生活不盡然對立，共融更能創造彈性 / 王毓茹、張玉琦
記錄做了什麼、感受如何，找到最適工作與生活節奏 / 盧廷羲、張玉琦
替核心任務建一道護城河，不輕易讓瑣事越界 / 盧廷羲、張玉琦
增加正面、敬畏、創造性的體驗，能減少「時間不夠用」的匱乏感 / 吳美欣、張玉琦
確保自己定時「關機」，留點空給反思、創造與休養 / 吳俊毅、張玉琦
一段全心投入的時間，能提高效能、帶來活力 / 吳俊毅、張玉琦
不因工作犧牲人際交流，是讓心有餘裕的關鍵 / 簡鈺璇、張玉琦
從開放行事曆、會議「無役不與」，轉為運動、學習為最優先 / 林庭安、莊彙翌、張玉琦
花時間在想做的事情上，心裡就會感到踏實 / 林庭安、張玉琦
尋求事業與身心的永續，不再以工作量定義成功 / 齊立文、林庭安、簡鈺璇、張玉琦
從品牌擴及研發、代工，打造生技一條龍服務 / 齊立文、盧廷羲、莊彙翌
一台「有眼睛」的機器人，短短3年拿下全球市占第二 / 王毓茹、邵蓓宣
把每一次的代工當練功，打造全球麻糬帝國 / 吳俊毅、邵蓓宣
跨「業態」成經營新常態，企業競爭對手的領域將更廣泛 / 吳師豪
經營免付費的私域流量，以特色內容深耕粉絲與舊客 / 王志仁
籌資創業要選哪一種組織？端視你想吸引投資或穩定經營 / 楊貴智
停止「過度反應」 找回平靜的5個練習 /
過度反應等同自我內耗，正視情緒，找回安定的力量 / 尤韻蓉、林庭安
生而為人的共同課題：偶爾也要有被討厭的勇氣 / 尤韻蓉、吳美欣、林庭安
接納自己的所有狀態，順應情緒，是復原第一步 / 尤韻蓉、盧廷羲、林庭安
你是擔心批評，還是害怕衝突？15道題，找出引發情緒的刺激源 / 尤韻蓉、林庭安
放下對認同的渴望，學會「課題分離」，為自己負責 / 李岱君、林庭安
把意外視為常態，專注在你能掌控的事 / 尤韻蓉、林庭安
連結過往成功經驗，告訴自己：我可以做到！ / 尤韻蓉、林庭安
別把成就感建立在他人身上，你的價值，由你決定 / 邵蓓宣、林庭安
把自己放在第一位，別忘了你有權說「不」 / 尤韻蓉、林庭安
台灣碳權交易所開張，設立帳戶、買賣，一次搞懂 / 簡鈺璇、邵蓓宣
稻田電影工作室負責人王小棣：AI能寫劇本無所謂，創作是人與生命的對話 / 王毓茹、簡鈺璇、邵蓓宣
《旺卡》（Wonka）：世上所有美好的事，都從夢想開始。 / 吳美欣、邵蓓宣

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