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臺大管理論叢 ScopusTSSCI
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| 篇名 | 海外派遣人員甄選標準與其效果之知覺一致性分析--以海峽兩岸臺、美、日資企業外派人員為實證對象 |
|---|---|
| 卷期 | 9:2 |
| 並列篇名 | Perceptual Correspondence Analysis between Expatriate Selection Criteria and Its Consequences--An Empirical Study toward Taiwanese, American and Japanese Expatriates |
| 作者 | 吳萬益 、 譚大純 |
| 頁次 | 33-67 |
| 關鍵字 | 外派人員 、 甄選標準 、 多國籍公司 、 一致性分析 、 跨國研究 、 Expatriate 、 Selection criteria 、 Multinational company 、 MNCs 、 Correspondence analysis 、 Cross-national comparative study 、 Scopus 、 TSSCI |
| 出刊日期 | 199903 |