篇名 | 組織公正與組織公民行為--認知型與情感型信任的中介效果 |
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卷期 | 12:2 |
並列篇名 | Organizational Justice and Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Effect of Cognition--And Affect-Based Trust |
作者 | 黃家齊 |
頁次 | 107-141 |
關鍵字 | 組織公正 、 信任 、 社會交換理論 、 組織公民行為 、 線性結構關係模式 、 Organizational justice 、 Trust 、 Social exchange theory 、 Organizational citizenship behavior 、 LISREL 、 Scopus 、 TSSCI |
出刊日期 | 200206 |