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臺大管理論叢 ScopusTSSCI
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| 篇名 | 新進專業人員的組織社會化戰術與組織認同之關係：工作經驗與成長需求強度的干擾效應 |
|---|---|
| 卷期 | 15:2 |
| 並列篇名 | The Relationships between Organizational Socialization Tactics and Organizational Identification of New-Entry Professionals: Moderating Effects of Work Experience and Growth Need Strength |
| 作者 | 溫金豐 |
| 頁次 | 143-164 |
| 關鍵字 | 組織認同 、 組織社會化 、 專業人員管理 、 工作經驗 、 成長需求強度 、 Organizational identification 、 Organizational socialization 、 Management of professionals 、 Work experience 、 Growth need strength 、 Scopus 、 TSSCI |
| 出刊日期 | 200506 |