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| 篇名 | 華人的組織上行影響研究：檢視臺灣組織中的上行影響模式 |
|---|---|
| 卷期 | 94 |
| 並列篇名 | A Study of Chinese Upward Communication in Organizations: An Examination of Taiwan's Organizations |
| 作者 | 李秀珠 |
| 頁次 | 107-148 |
| 關鍵字 | 上下司關係品質 、 上行影響策略 、 個人主義 、 集體主義 、 情境中的風險 、 組織的上行影響 、 權力差距 、 Individualism 、 Collectivism 、 Organizational upward influence 、 Perceived situational risks 、 Power distance 、 Superior-subordinate relationship 、 Upward influence strategies 、 Scopus 、 TSSCI |
| 出刊日期 | 200801 |