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國立虎尾科技大學學報
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| 篇名 | 組織變革中公務人員不確定性認知與組織承諾關係之研究--以行政院組織法修正為例 |
|---|---|
| 卷期 | 27:3 |
| 並列篇名 | A Study of Relationship on Staff's Uncertainty Cognition and Organizational Commitment during the Process of Organizational Change: The Case of the Executive Yuan Organization Law Amendment |
| 作者 | 林奕銘 |
| 頁次 | 33-56 |
| 關鍵字 | 組織變革 、 組織承諾 、 不確定性認知 、 行政革新 、 Organizational change 、 Organizational commitments 、 Uncertainty cognition |
| 出刊日期 | 200809 |