本研究是設家工及偏工為不完全替代，以及場外就業市場為不空全競爭的情況下，以不可分離性(non-separability)的家庭農場生產與消費決策模型，將影子工資(shadow wage)而非市場工資做為影響勞動供給之重要因子以進行研究。研究結果顯示，在5％顯著水準下，棄卻影子工資與市場工資一致性的虛無假設，此間接証實在臺灣勞動市場並非完全競爭，須以影子工資代臺市場工資來進行推估。勞動供給函數之推估結果顯示，男性與女性的自身影子工資估計值皆為正值且顯著，表示男性與女性的勞動供給曲線都在正斜率階段。影子工資的交叉效果為負值且顯著，表示女性(男性)工資的提高會降低男性(女性)的勞動供給。男性教育程度之估計值為正，表示教育程度增加會增加農定男性總勞動供給，但女性為負但不顯著。年齡對男性與女性呈現倒U型的勞動供給型態。孩童數與老人數均會影響勞動供給。經營型態的不同亦會影響農定勞動供給。

　　　　　Due to the family and hired labor are not perfectly substitutable in farm production andthere are no perfectly competitive markets for off-farm employment, this paper uses anon-separability model by taking the