政府研究機構與民間企業間的技術移轉對其本身經營成效昀是相當重要的因素。對企業而言，過去兩外技f祠的移轉為本因企業尋求外部技術資源最主要的方法，然以最近趨勢看來，由於本國廠商技術能力的提高，預期未來企業要自先進國家移轉此類型的技術將是非常困難。在自國外移轉技術有困難的情形下，企業自政府研究機構移轉技術'將成為企業取得外部技術資源，最主要的途徑。對政府研究機構I(n言，政府研發投資的成效係決定於研發成果能否有效地移轉廠商。
本研究以政府研究機構將其開發成功之技術，移轉至民間企業為研究對象。欲瞭解企業白政府移轉技術峙，其技術承接者特質(技術能力、管理者支持度、過去移轉經驗)，其與技術移轉績效的關係。研究後發現，技術承接各技合!可能力與管理者支持度將會影響技術移轉績效。
技術移轉即溝通的過科(Robinson， 1 988 : 1991)。此 溝通模式之技術移轉論點，近年來已逐漸成為研究技術移轉的主流(方昕杰，民85)。本研究引用Mohr與Nevin於1990年與1996年所提出行銷通路之溝通策略架構，作為技術移轉過程中，l'史告fcr移轉雙方溝通策略的建構，探討技術移轉雙方的溝通策略是仟會影響技jJjt]承接者特質與技術移轉績效的關係。研究後發現，溝通策略會影響技術承接者技術能力反管理tuzJ度與技術移轉績效間的關係.
另外，在有關移轉技術特向與技術承段者特質對移轉績效之交互作用研究。研究結果顯示，移轉技術特性會影響技Wj承懷有技flftr能力與技術移轉績效間的關係，及影響過去移轉經驗與技術移轉績效間的關系。