本文欲探究女性單親的就業限制因素，並討論影響女性參職業訓練的主要因素。研究發現限制女性就業的主要因素，包含『人力資本不足』與『結構限制』。人力資本不足會影響女性在工作職場的競爭能力相對較弱，而在結構因素限制下，傳統文化讓女性負擔家庭責任，限制了女性外出就業的機會。職業訓練提供女性單親改善人力資本、重新就業的機會。但影響女性單親參與職業訓練的主要因素為年齡、子女數、福利資訊，研究發現中年女性、撫養子女數越低、福利資 訊越充分瞭解，則參與職業訓練的意願越高。
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