文章詳目資料

本土心理學研究 TSSCI

  • 加入收藏
  • 暫不開放
篇名 華人組織的家長式領導:一項文化觀點的分析
卷期 13、13
並列篇名 A Cultural Analysis of Paternalistic Leadership in Chinese Organization
作者 樊景立鄭伯壎
頁次 127-180
關鍵字 仁慈領導威權領導德行領導家長式領導家長式領導模式Authoritarian leadershipBenevolent leadershipMoral leadershipPaternalistic leadershipTSCITSSCI
出刊日期 200006

中文摘要

     家長式領導是華人家族企業極為普遍的現象,它的特色是在一種人治的色彩下,顯現出嚴明的紀律、父親般的仁慈與權威、及道德的廉潔性。本文透過文獻回顧,找出家長式領導的三類組成要素:威權、仁慈及德行領導,且追溯每一要素的深層文化根源,探索各要素與當代華人企業組織的關聯。最後說明了未來主要的研究議題,並提出一個華人組織之家長式領導的初步模型。

英文摘要

     Paternalistic leadership, which combines strong discipline andauthority with fatherly benevolence and moral integrity couched in a

相關文獻