一九八0年代初，在實施經濟改革開放政策之後不久，中共准許各單位之間職工適當的流動。此一政策帶給大陸專業技術人員極大的激勵，也為死寂已久的大陸就業市場帶來生氣，於一九八七年和一九九二年先後掀起兩次人才市場的熱潮，並且在意識形態和人事上引發激烈的爭議。在不斷的爭議之中，共產主義的大鍋飯制度和單位所有制開始逐漸瓦解，具有市場機制的人事制度開始建立，人力資源亦逐漸受到重視。於此期間，大陸人才資源配置亦經歷了一次大幅度的調整。
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