到底在資本主義社會中擺脫普羅化的宿命是否可能?勞資之間的為溝真的是無法跨越嗎?跨越之後的實況又如何?是否真的是“階級翻身"了?這樣的階級流動對於階級的形成又有什麼樣的影響?本文的目的即是妥以台灣製造業中的一些個案進行研究分析，希望有助於了解這些問題。本文以參與觀察與深度訪問為主，歷次戶口普查、工商普查及勞動力統計之資料為捕，分析台灣製造業中的階級流動，全站在探討黑手變頭家的結構環境、過程及結果。在分析產業結構、從業身份結構及其變遷和各年齡層的從業身份組成之後，本文第一部份點出台灣工業化與階級流動的整體面貌:產業結構零細化，接體製造業從業人口普羅化及在勞動者生命史上有去普羅化、白求多福(selfhelp)及頭家化，史正確的說是小頭家化的趨勢。 在這樣的結構環境下，本文第二部份分析了黑手變頭家的流動路1豆、影響黑手變頭家的因素、勞動者在黑手變頭家時所擁有的資源及採用的策略、原來僱主對黑手變頭家的立場，及勞動者在從業身份改變以後對階級的認知。零細化的產業結構帶來了黑手變頭家的機會，也使得勞動者自行創業的“業\"具有多樣性，這也是使得流動路徑多樣化、階級跳躍後的“頭家"意識放雜化的主因。由於黑手變頭家有懷柔工人及製造對資本主義共識的效果，因此有礙勞工階級的形成。本文最後指出未來的研究必須探討支持台灣零細化產業結構的外包制度2分析外包制度的運作及其中生產單位的內在動力與彼此間的關係。