學校行政核心價值及其行政績效間之關係，十分密切，如何使學校行政人員具備適宜的核心價值觀，並於日常工作中加以實踐，進而孕育出優質的學校文化，則是學校領導者所共同努力的方向（張明輝，2009）。文化對企業界來說，也是佔有很重要的地位，因為一個企業本身擁有優良的組織文化，就有高度競爭力與存活率。當然若只是延續傳統的模式而一成不變的話，較難適應時代潮流而被淘汰。
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