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復興崗學報
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中文摘要
本研究採資源流失理論作為論述影響部隊義務役（士）官兵身心狀況之因素，以了解當義務役（士）官兵服役後，因為哪些資源流失越多時，其身心狀況越不佳，同時探討身心狀況不佳之義務役（士）官兵經常使用何種方法因應壓力。本研究針對44位空軍防警部隊義務役（士）官兵填寫資源流失量表、因應量表與國軍身心狀況評量表，透過相關性考驗與逐步回歸分析進行資料分析。結果顯示在資源流失方面，當義務役（士）官兵覺得「對孩子的基本照料」、「知道自己生活的目標」、「覺得自己對人有價值的」等三類資源流失越多時，則其於國軍身心狀況評量表得分越高，而較常以「我覺得不安，並讓情緒宣洩」作為因應壓力之方法，並於逐步回歸分析結果中發現，個人特質與能力資源中「覺得自己對別人是有價值的」具有預測國軍義務役官（士）兵之身心狀況評量結果。