The New Relationship between Labor and Management and Its Meaning under the National Security Personnel System of the United States National Defense Department
2003年11月24日，美國政府通過「國家安全人事制度法案」（National Security Personnel System Act），改革文職人員的人事管理制度，衝擊既有的勞資關係。為此，國防部成立專責組織負責規劃與執行，藉由溝通與協調而結合勞方（文職人員）意見，共謀完善的人力資源管理制度與新勞資關係。由於新制度衝擊既有的勞資權益關係，遂使新勞資關係將面臨績效薪資、勞工參與決策和申訴等制度協商衝突的問題。
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