成就目標理論發展至今數十年，理論的革新已從兩向度發展 到四向度的目標理論，但國内對於成就目標的研究卻以兩向度的理 論居多。兩向度成就目標理論以能力定義分為工作和自我兩種目標 (Nicholls, 1989)，理論中主張自我目標是屬於負面的反應，但隨者研 究結果出現與理論主張不一致的情況，提出革新的浪潮便隨之而來。 於是，Elliot便根據定義和定價能力而發展出2x2成就目標架構。因 此，本文以探討成就目標理論發展過程為主轴，透過國内外成就目標 理論相關研究結果，提出國内未來在發展四向度成就目標理論的方向 與建議，以期對更多研究同好在運動領域或運動情境有所幫助。
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