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多國籍企業管理評論
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| 篇名 | 領導者管理思維與組織承諾之關係並兼論異文化管理之干擾效果--以美日在臺子公司為例 |
|---|---|
| 卷期 | 6:2 |
| 並列篇名 | Leader in Management Thinking and Organizational Commitment Relationship and Concurrently on the Different Cultural Management of Interference Effects--A Case the Subsidiary Companies of the US and Japan MNES in Taiwan |
| 作者 | 林延璘 、 黃大瑋 |
| 頁次 | 49-73 |
| 關鍵字 | 領導者管理思維 、 和平文化經營理念 、 組織承諾 、 異文化管理 、 Leader in management thinking 、 Managerial philosophy of peace culture 、 Organizational commitment 、 Cross-culture management |
| 出刊日期 | 201209 |