在史丹佛大學教授創造力與創新課程多年的Tina Seelig，鑽研出有效的創新之方法，提出了創新引擎的概念，她指出當我們透過提升自己、家人及同事的創造力，來「改善周遭的實體環境和社會環境」，有幾個創造力要素是相互影響的，並且是協力運作，他們是整體的而非單獨滿足就可解決問題的，她稱這個模型為創新引擎（齊若蘭譯，2012，pp.49-54）。這個創新引擎包含了內外兩層結構，內部結構有知識、想像力與態度，這是個人的內在範疇，而創新引擎的外部則是資源、環境與文化。這六個向度，當解決問題的需要啟動時，創新引擎的六個面向同時啟動，且環環相扣。
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