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諮商與輔導
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中文摘要
諮商的目的是幫助個人面對自身的困擾， 從困境中找到一個可以往前邁進的方向，因此 在諮商過程中，不斷去評估諮商是否具有功效 是非常重要的。由於團體諮商涉及較多人的參 與，因此在評估功效時所要考量的因素，自然 也較個別諮商複雜。Yalom（方紫薇等譯， 2003）認為團體中治療性的改變，是團體中成 員們的各種經驗交互作用而成的，而這種交互 作用稱之為「療效因子」(therapeutic fators)。 Yalom整理出十一個療效因子（方紫薇等譯， 2003），並針對每一個因子提出詳盡的說明， 透過對這些因子的了解，雖有助領導者評估團 體的功效，但對於初踏入這入心理治療領域的 專業人員而言，比較不容易掌握到訣竅，而對 於資深專業人員來說，要一一檢核為數眾多的 療效因子，也顯得較為繁雜不易。 因此，筆者從個人的實務經驗出發，穿插 具體的例子，試圖整理出實務上比較簡易的評 估與檢視方式，讓擔任團體領導者可以針對團 體功效進行評估檢視，適時地進行調整與修 正。由於團體的理論與帶領技巧個有專門的書 籍做詳細的論述，因此本文並不針對這幾個部 分做探討。 基於尊重個案，本文所舉的例子皆已經過 改編。以下從「方案適切性的檢視」、「團體 此時此地現象的檢視」以及「領導者反移情與 團體氣氛營造的檢視」三方面進行說明。