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中文摘要
本研究以2010年到2012年台灣上市櫃公司資料進行實證研究，採用追縱資料模型(paneldata)來探討股東是否行使提案權的對於公司的股權結構、監理機制等要素與公司績效之影響，希望能對研究股東提案領域提供更完整的證據。實證結果顯示，在股東行使提案權的公司機構投資人持股比例、董事會規模、獨立董事的設置、董事薪酬對公司績效為顯著負相關，大股東持股比例、監察人人數以及總經理薪酬對公司長、短期經營績效會有不一樣的影響。由短期績效來看，大股東持股比例對公司績效為顯著負相關，而總經理的薪酬、監察人對公司績效為顯著整相關，長期績效下，其結果則反之。在沒有股東行使提案權的公司，董事會規模、獨立董事的設置對公司績效都有顯著的正相關，管理階層持股比例、機構投資人持股比例、董事薪酬及總經理薪酬對公司長、短期經營績效會有不一樣的影響。由短期績效來看，管理階層持股比例、董事薪酬對公司績效有顯著的正相關，而機構投資人持股比例、總經理薪酬對公司績效有顯著的負相關，長期績效下其變數結果與經營績效的關係則反之。