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下載文章
| 篇名 | 激勵理論在圖書館管理上之應用探討 |
|---|---|
| 卷期 | 5:2 |
| 並列篇名 | An Approach to the Library Management from the Motivation Theory |
| 作者 | 呂春嬌 |
| 頁次 | 113-128 |
| 關鍵字 | 激勵理論 、 圖書館行政 、 行政管理 、 圖書館管理 、 Motivation theory 、 Library administration 、 Administration management 、 Library management |
| 出刊日期 | 200109 |
中文摘要
在人類社會中激勵已成為一個重要課題，一般而言它是指個人喜歡他所做 的事，或是自願地去做某些事。＂激勵＂一詞在心理學中是一廣泛地概念，它是 指機構為達成它特殊的行為與目標，並以某目標為核心做為組織的動力與方針， 所採取的一連串過程或其成果，它是管理哲學中重要理論之一。故本文探討激 勵理論的定義與目的、激勵理論的類型、激勵理論的原則與方法，及其在圖書 館管理上的應用探討。
英文摘要
Motivation theory is a very important part of management theory. This article discusses the definition, the types and the principles of motivation, and the application of motivation theory to library management.