面對國際化、自由化、資訊化的世界潮流，企業界為求新求變，競相發展最適合組織生存的架構。所以，自九○年代開始新興組織理論大量出現，其中有些曇花一現，有些正如火如荼在各領域開展。對企業界而言，其最終目的就是希求組織的轉型、效能的提升、獲利的增加，在不容失敗一次的競爭法則下求得一席生地。
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