外商於中國大陸經營商業活動時，常因 對市場狀況不熟悉，或為拓展當地業務而聘 用當地員工，該員工甚至可能位極高級管理 職位，因職務之便而可輕易接觸公司的機密 資訊。然而，常見公司因對於人員的管理疏 失，導致員工可輕易竊取公司機密，侵害公 司權利，而公司卻可能遭受極大損害而不自 知。本案例2即為一例，外商於中國大陸的 員工利用職位之便不當披露及使用客戶提供 給公司之機密商業資訊，進而攔截原公司訂 單，私自以其他公司名義與客戶簽訂契約並 獲得契約價款。
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