未來的企業將是充滿知識工作者的企業，而知識工作者猶如遊牧民族，逐水草而居，熱愛工作但不一定熱愛組織，哪邊有知識可以追逐，哪邊可以享受成就感，就往那一邊走。這也是企業必須重視知識管理的原因，經由知識管理留住知識工作者，也經由知識管理將知識留存，讓企業長青，這是推動知識管理的目的。
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