隨著知識經濟時代的來臨，智慧資產儼然已經成為未來企業與國家競爭力的基礎。不過，智慧資產的取得、保護、利用甚至防止其喪失，都需要注意法律的規範與適當的管理，特別是在企業防止營業祕密喪失與人員跳槽方面，更需要特別規劃，而在此方面日益增加的爭議，更是企業不可忽視的問題。
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