醫院裡，不乏一些看見問題，想解決問題，或改善現狀的同事。但是如何去整合這些分散的火花，匯聚能量而做出有價值的變革，則是很大的挑戰。來和信醫院任職不久，就深深被一位嫻 雅秀氣的行政單位同事所吸引。她說話不多，聲量也跟我一樣不夠宏亮，但是一說起話來，卻是誠懇專注，思路清晰，不逢迎，不偏倚。如果我心目中有個理想的和信人的典範，那人就是林嘉莉主任。
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