身在職場，我們經常期許自己「快一點成長」，希望儘快獨當一面，好能加速升遷。任職於波士頓顧問公司(Boston Consulting Group, BCG) 的木山聰(Satoshi Kiyama，現為BCG 合夥人兼董事總經理)，長年參與BCG 人才培育，在《BCG 頂尖人 才培育術》一書中指出，願意為自己成長「負起所有責任」的人，才有可能成長。根據他 培育許多新進顧問的經驗，觀察到許多頂尖人才之所以快速且持續成長，有三個關鍵。
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