本文旨在探討笑在團體諮商中的情境與應對，將團體出現笑的情境以笑的種類、時機及活動性質來分類，此外也探討領導者在團體中對於笑之應對方式。此一經驗整理自研究者帶領某國中生活適應團體成員，團體次數為六次，每次七十分鐘。透過研究者身處其中觀察之經驗，整理出以下研究結果：壹、團體中笑的種類：笑的種類可分為「調皮地笑」、「尷尬地笑」、「禮貌地笑」、「嘲諷地笑」、「默契地笑」、「傻笑」、「假笑」及「開懷地笑」，共分為八個笑的種類。貳、團體中笑的時機：笑出現的時機可分為「當領導者發問，沒有人發言時」、「成員被點名或發言時」、「領導者或成員出糗時」、「團體中出現新的刺激時」、「展現作品的時候」及「成員間眼神交流時」，共分為六種時機來探討。參、活動性質與笑之關聯：活動性質以成員互動性高低或情緒起伏大小，將其分為「動態活動」及「靜態活動」。肆、領導者在團體中對於笑之應對：領導者在團體中對於笑之應對方式可分為「忽視」、「跟隨」、「制止」、「不正面回應」、「巧妙地回應」、「非口語回應」及「澄清」，共七種。研究進一步發現，不同的應對方式，有可能可以達到相同的目的，但卻會對團體氣氛產生不同的影響。最後，研究者歸納出結論與展望部分，可供未來研究參考，及讓新手領導者帶領團體時，瞭解團體中會出現哪些笑的種類與時機，及其可應對的方式。