本卷期文章目次

• 要不怕失敗，也要恐懼失敗 / 齊立文
• 策略性棄守 / 何飛鵬
• 穩健經營，以遠見創造價值──戴勝益 / 薛明玲
• 思考文創產業生態與營運模式 / 溫肇東
心智模型：為何員工的行為很難改變？ / 林文政
上海自由貿易區揭牌，牽動台灣下一步 / 陳清稱
Timberland周年慶、LUXGEN推新車，聲量上升帶動買氣 /
1年終結豪斯登堡18年虧損：數字經營外，更要有感動 / 張玉琦
麥肯錫教你用資料分析做決策：建立假設、仔細分析、簡單說明 / 張玉琦
掌握外部競賽3層面，打破公司創新瓶頸 / 尹俞歡
找出獨特商業模式，小公司開創成功傳奇 / 陳清稱
如何舉辦成功的獎勵旅遊？高層致謝+減少訓練+增廣見聞 / 韋惟珊
主管的兩堂必修課：會做事、能帶人 / 陳清稱
發掘與突破變革阻礙，帶領企業谷底翻身 / 張良姿
3種增強魅力的肢體語言，提升自信、贏得好人緣 / 尹俞歡
3招提升工作附加價值，攀上升遷螺旋梯 / 尹俞歡
3句話說清楚目的與需求，寫英文e-mail不苦惱 / 張玉琦
建立多元、彈性創新團隊，確保創意付諸實現 / 尹俞歡
說話有邏輯、打動人心，比見招拆招還有用 / 楊東庭
向失敗學習贏的法則 / 陳芳毓、張玉琦、尹俞歡
懂得為何失敗，才知道如何成功 / 陳芳毓
失敗，可以聰明又有用 / 陳芳毓
分析失敗原因，找出改善措施 / 張玉琦
設計防呆機制預防犯錯，細節再多也零失誤 / 陳芳毓
減少決策不確定因素，出錯也不會失控 / 陳芳毓
建立管理機制、思考方式，補強決策者性格弱點 / 陳芳毓
追根究柢找出原因，別讓虛驚釀成浩劫 / 陳芳毓
偵測市場反應、蒐集資料，設立快速喊停機制 / 陳芳毓
鼓勵犯錯與認錯，累積創新養分 / 陳芳毓
做檢討、說故事記取教訓，失敗經驗成智慧資產 / 陳芳毓
C.O.R.E.４面向，分析挫折承受度 / 尹俞歡
L.E.A.D.４步驟，找尋再起的力量 / 尹俞歡
認輸求助，開啟改變契機 / 陳芳毓
先服人再做事，突破升遷瓶頸 / 陳芳毓
當下檢討改善，落後也能贏 / 陳芳毓
7名成功者面對逆境的省思|跌倒後再站起來，是生命中最大的榮耀 / 尹俞歡
只要一樣沒做好，就要改 / 郭明琪
找出產品的價值與特性，打造令人驚嘆的品牌 / 郭明琪
「進攻型」行事曆規畫法 / 韋惟珊、謝明彧
拆解任務與目標、按時完成，確保工作好表現！ / 韋惟珊
比對計畫與執行結果，寫下人生與每日反省表 / 謝明彧
用計畫管理目標、化成數字，最想做的事都能達成 / 韋惟珊
預留製作行程表時間，避免突發狀況 / 韋惟珊
月計畫行事曆，拆解工作、從容完成 / 韋惟珊
自我教練手帳，用正向心態朝夢想邁進 / 韋惟珊
3本行事曆，自我管理、帶領團隊 / 韋惟珊
啟動組織變革──彈性變通，化解阻力 / 陳清稱
為傳統注入新意，讓好戲不落幕 / 吳興國
學會了冒險，更懂謙卑 / 張玉琦
跟名人學英文|跟傑夫‧貝佐斯（Jeff Bezos）學英文 / 尹俞歡

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